剛剛加入公司時,任何人都想努力工作,想要憑借自己的能力混出一片天地,可是等到自己看清楚各種潛規(guī)則之后,年輕人都會變得逐漸沉默,都開始變得處處保護自己了 ; 職場就是個大雜燴,身邊會有各種各樣的同事,除了工作上的合作外,人際關(guān)系更是十分重要 ; 可能大家會遇到一些志同道合的朋友,無論什么事情都能夠做到親密無間,私下里也會共享零食和互相吐槽 ; 可是有些公司中,表面上都是十幾融洽,但十幾卻是人人都在沉默,對于別人的事情是沉默不語,最終自己也是不再有好的發(fā)展。
朋友王順年前新?lián)Q了一份工作,加入的公司雖然不錯,但是曾經(jīng)工作方式風(fēng)風(fēng)火火的王順,卻沒有了斗志,甚至他又有了在年底跳槽的打算 ; 通過與王順交流發(fā)現(xiàn),開始他的工作還比較順力,沒有幾個人搭理他,只要按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)就行,不到一個月的時間王順也取得轉(zhuǎn)正,但是領(lǐng)導(dǎo)也開始表現(xiàn)得一言堂,工作中大大小小的事情,完全都由領(lǐng)導(dǎo)做主,網(wǎng)站上一張不起眼照片的底色,都要領(lǐng)導(dǎo)進行拍板,要是自己有意見就會被批評,這是王順后來變沉默的原因 ; 下面小編就來為大家分享,年輕人行走職場要小心的四種心態(tài),想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧 !
一、領(lǐng)導(dǎo)過于強勢,只看重自己的利益
千里馬隨處可見,但是伯樂卻不常有,相信大家都明白這句話的意思,職場中有很多有能力的員工,可是領(lǐng)導(dǎo)并不是伯樂,根本做不到對下屬合理的使用 ; 每一個在職場打拼的年輕人,都渴望遇到一個愿意賞識自己的領(lǐng)導(dǎo),可是總是遇到只為自己著想的領(lǐng)導(dǎo) ; 要明白高高在上的領(lǐng)導(dǎo)也有七情六欲,根本不可能做到對所有的人友善,甚至有些領(lǐng)導(dǎo)為了自己的利益,對身邊的下屬各種刁鉆,利用手里的權(quán)利,對下屬進行強勢打壓,一旦下屬不敢多言,就會變得沉默寡言,想辦法保全自己的位置。
二、下屬能力太優(yōu)秀,被人排擠
現(xiàn)實的職場中,并不是能力越強越好,一旦在公司里處處表現(xiàn)自己,就會被同事們盯上 ; 槍打出頭鳥這個道理,相信大家都明白,但是愛出風(fēng)頭的人,越容易受到同事們的排擠 ; 不管在什么公司中,最缺的從來不是八卦,只要有一點流言蜚語,就會讓你在公司里成為名人,甚至有些人為了自己的利益,還會針對你的事情挑撥離間,受不了打擊的人自然會變得沉默 ; 雖然沉默是保護自己最好的方式,但是讓你變得不再積極,將工作方式慢下來之后,未來的職業(yè)發(fā)展可就有危險了。
三、厭倦了工作,會失去積極性
如果一個人的薪資可觀,能夠憑借自己的努力拿到獎金,在這種情況下至少會認(rèn)真工作,畢竟每個人都希望自己掙到的錢越多越好 ; 當(dāng)公司不愿意再給提成,找各種理由調(diào)整考核方式時,表面上是幫助公司節(jié)省了開支,但是卻嚴(yán)重打擊了員工的積極性,用不了幾個月的時間,公司的業(yè)績就會直線下降 ; 尤其是當(dāng)員工對工作產(chǎn)生了厭倦的情緒時,不是在找機會離職,就是選擇沉默不語 ; 針對這樣的情況,公司可能會不斷的繼續(xù)招新人,但是有能力的老人不可能再有積極性了。
三、計劃跳槽時,會選擇沉默
當(dāng)一個人將要跳槽時,即便還沒有提出申請離職,但是員工也不會對工作用心了,畢竟讓他們產(chǎn)生離職想法的是對公司的不滿意 ; 有這種想法的人,只會計劃著離開的日期,對于工作的結(jié)果肯定會放在一邊 ; 擁有這種表現(xiàn)的員工,只是他們真實的心態(tài) ; 可能身邊的人看不懂他們,他們也只是不動聲色的離開 ; 只要大家仔細(xì)觀察,那些真正要離職的人,從來都不會提前透漏,只會在工作的方式上表現(xiàn)出來。所以說,那些計劃跳槽的人,會選擇沉默不語。