行業(yè) | 操作工 | 職位 | 操作工 |
招聘部門 | 招聘人數(shù) | 若干 | |
工作地區(qū) | 江蘇無錫市 | 工作性質(zhì) | |
性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
學(xué)歷要求 | 大專 | 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
招聘人數(shù) | 不限年齡 | 待遇水平 | 8000-10000元/月 |
更新日期 | 2021-04-08 | 有效期至 | 長期有效 |
職位描述:
職責(zé)描述:
1.參與公司質(zhì)量戰(zhàn)略的制定,建立及實現(xiàn)公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);2.建立基于公司質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量目標(biāo)要求的質(zhì)量部組織機構(gòu),建立部門工作制度(包括如目標(biāo)管理、工作計劃、績效考核等),明確各崗位人員在質(zhì)量管理方面的分工和職責(zé);
3.組織建立公司質(zhì)量管理體系,組織制定年度體系審核計劃、過程審核計劃,并組織實施,促進體系管理水平提升;
4.組織召開質(zhì)量評審會議,促進產(chǎn)品質(zhì)量提升,保證產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)達成,確保出貨產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定受控;
5.組織開展管理評審工作,評價體系管理的有效性,發(fā)現(xiàn)管理短板,促進管理提升;
6.統(tǒng)籌負責(zé)部門內(nèi)使用的工量具及儀器的管理,按計劃定期執(zhí)行維護及校準(zhǔn)事項;
7.組織疑難或典型質(zhì)量問題的攻關(guān)改進,及時處理客戶抱怨,完成客戶投訴改進并跟蹤閉環(huán),并與客戶定期交流
8.組織經(jīng)驗教訓(xùn)建立和應(yīng)用,建立質(zhì)量改進文化,創(chuàng)建全員參與改進的文化氛圍;
9. 處理好與各部門的關(guān)系,確保內(nèi)部溝通效率和成果的達成;
10.完成上級臨時指派的工作。1.參與公司質(zhì)量戰(zhàn)略的制定,建立及實現(xiàn)公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);2.建立基于公司質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量目標(biāo)要求的質(zhì)量部組織機構(gòu),建立部門工作制度(包括如目標(biāo)管理、工作計劃、績效考核等),明確各崗位人員在質(zhì)量管理方面的分工和職責(zé);
3.組織建立公司質(zhì)量管理體系,組織制定年度體系審核計劃、過程審核計劃,并組織實施,促進體系管理水平提升;
4.組織召開質(zhì)量評審會議,促進產(chǎn)品質(zhì)量提升,保證產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)達成,確保出貨產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定受控;
5.組織開展管理評審工作,評價體系管理的有效性,發(fā)現(xiàn)管理短板,促進管理提升;
6.統(tǒng)籌負責(zé)部門內(nèi)使用的工量具及儀器的管理,按計劃定期執(zhí)行維護及校準(zhǔn)事項;
7.組織疑難或典型質(zhì)量問題的攻關(guān)改進,及時處理客戶抱怨,完成客戶投訴改進并跟蹤閉環(huán),并與客戶定期交流
8.組織經(jīng)驗教訓(xùn)建立和應(yīng)用,建立質(zhì)量改進文化,創(chuàng)建全員參與改進的文化氛圍;
9. 處理好與各部門的關(guān)系,確保內(nèi)部溝通效率和成果的達成;
10.完成上級臨時指派的工作。
任職要求:
崗位技能要求:
1、大專及以上學(xué)歷,25-40周歲,5年以上品質(zhì)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;兩年以上主管工作經(jīng)驗。
2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,熟悉IATF16949:2016等體系
3、熟悉電鍍設(shè)備加工工藝或有該行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練掌握2D、2.5D等測量儀器的使用和維護。
5、有較強的組織工作能力和分析能力,具備良好的溝通能力(客戶溝通)以及創(chuàng)新思維。
6、有能力建立、整合、優(yōu)化工作團隊;具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
聯(lián) 系 人: | 潘道定 |
聯(lián)系電話: | 18262299733 |
電子郵件: | 3493226657@qq.com |